中國橡膠機械網 昨日，記者在雙錢集團(江蘇)輪胎有限公司采訪時，公司副總經理樊學鋒告訴記者，近年來，通過不斷探索、總結、創新，公司逐步形成了具有自身特色的安全管理新模式，有效降低了各類安全事故的發生。
在公司的HSSE文化館，記者看到了安全核心價值觀、工作危害分析、禁令禁區、事故冰山理論、安全多媒體培訓等多個展區。樊學鋒說，2010年，公司設立了安全警示室，定期組織員工參觀，接受警示教育；去年12月31日，南通地區首家HSSE文化館正式揭牌成立。“何為HSSE文化館?”看到記者一臉狐疑，樊學鋒介紹道：“HSSE是‘健康、安全、保衛、環境’四個英文單詞首字母。建立HSSE文化館旨在強化公司‘領導垂范、員工參與、知行合一’的HSSE管理理念，營造良好安全文化氛圍。”
“睜開眼，映入眼簾的是，雪白的墻、輸液的水；睜開眼，映入眼簾的是，父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上，成型B工區楊凱寫的小詩引起了記者注意。楊凱告訴記者，2007年，在一次夜班中，由于疲勞且身體不適導致了工傷事故的發生，當時他整個人昏迷，多處肋骨骨折。后經治療，楊凱恢復過來，并寫下了這首警醒詩。“現在每天上班，我都會觀察周圍工友的精神狀態，如果有看到精神狀態不佳的工友，我會及時提醒休息，避免疲勞工作，進而導致事故的發生。”
記者在車間看到，身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到，該工友為了搶工序，將滾壓胎面采取自然壓滾，有可能會導致受傷。公司安全環保部副部長吳迪建介紹說，公司于2009年10月創新舉措，充實了安全管理隊伍，除設立現場安全員崗位外，還在班組中挑選了一批安全意識強、安全技能優秀、敢于查處違章和善于發現隱患的一線操作員工作為綠衣人代表，每月將現場發生的違章違紀行為和重大安全隱患直接反饋給公司領導推動整改。
“連續三年獲得全國‘安康杯’競賽優勝單位，連續十年未發生重傷以上安全事故。”樊學鋒告訴記者，“特色‘安全文化套餐’的形成，為員工安全知識培訓、安全技能的提升、事故的預防及員工自主管理，創造了良好的安全管理文化氛圍。”
“睜開眼，映入眼簾的是，雪白的墻、輸液的水；睜開眼，映入眼簾的是，父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上，成型B工區楊凱寫的小詩引起了記者注意。楊凱告訴記者，2007年，在一次夜班中，由于疲勞且身體不適導致了工傷事故的發生，當時他整個人昏迷，多處肋骨骨折。后經治療，楊凱恢復過來，并寫下了這首警醒詩。“現在每天上班，我都會觀察周圍工友的精神狀態，如果有看到精神狀態不佳的工友，我會及時提醒休息，避免疲勞工作，進而導致事故的發生。”
記者在車間看到，身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到，該工友為了搶工序，將滾壓胎面采取自然壓滾，有可能會導致受傷。公司安全環保部副部長吳迪建介紹說，公司于2009年10月創新舉措，充實了安全管理隊伍，除設立現場安全員崗位外，還在班組中挑選了一批安全意識強、安全技能優秀、敢于查處違章和善于發現隱患的一線操作員工作為綠衣人代表，每月將現場發生的違章違紀行為和重大安全隱患直接反饋給公司領導推動整改。
“連續三年獲得全國‘安康杯’競賽優勝單位，連續十年未發生重傷以上安全事故。”樊學鋒告訴記者，“特色‘安全文化套餐’的形成，為員工安全知識培訓、安全技能的提升、事故的預防及員工自主管理，創造了良好的安全管理文化氛圍。”
